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求める人物像

  • 住商CRMは「明るく風通しの良い職場」をモットーに、
    一人一人が裁量をもって活躍できる社風です。

  • 当社ビジネスの拡大・成長に向け、斬新な発想を持ち、
    失敗を恐れず積極的に挑戦できる仲間を求めています。

福利厚生

弔慰見舞金制度

育児休業制度

育児短時間勤務制度
（小学校入学まで）

介護休業制度

社内懇親会費補助制度

研修費用助成制度

企業型確定拠出年金制度

永年勤続祝金制度

人間ドック（35歳以上）

インフルエンザ予防接種補助

福利厚生クラブ
カフェテリアプラン

住友商事グループ
カウンセリング
センター
利用制度

研修制度

新人や未経験の方でも社内研修やOJT教育など、業務での必要な知識や能力・技術などを学ぶことができます。また、住友商事グループの主催する様々な研修への参加が可能で、グループ内企業との交流も盛んです。

新人研修

OJT教育

社内研修

住友商事グループの主催する各種研修

女性が躍進する環境

誰もが活躍できる職場環境を目指して、仕事と育児の両立など、女性の活躍を推進しています。

産前産後休業・育児休業の
取得実績

2名
（2023年度）

1名
（2022年度）

2名
（2021年度）

労働者に占める
女性労働者の割合

55.6％
（2024年3月末現在）

管理職に占める
女性労働者の割合

33.3％
（2024年3月末現在）

有給休暇取得率

90.6％
（2023年度）

男女別平均勤続年数

男性6.9年

女性10.0年

（2024年3月末現在）

採用者に占める
女性労働者の割合

50％
（2023年度）

募集要項

勤務地

東京本社
（東京都千代田区一ツ橋1-2-2 
住友商事竹橋ビル ９階）
※テレワーク制度有り

給 与

総合職：261,000円
一般職：201,000円
※上記は学部卒初任給です。経験・能力に応じて優遇致します。

諸手当

通勤手当全額支給、時間外勤務手当
（管理職を除く）、出張手当

昇 給

年1回（4月）

賞 与

年2回（6月・12月）

勤務時間

9時30分～17時45分
（休憩1時間、実働7時間15分）
フレックスタイム制有り
（コアタイム11：00～15：00）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　など

保 険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考方法

書類選考、適性試験、面接

応募方法

2025年度の新卒採用はございません。キャリア採用も現在行っておりません。

Contact

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